為深入貫徹落實礦山安全生產治本攻堅三年行動,抓細抓好“八條硬措施”落實,近日,辰龍集團級索煤礦組織開展“八條硬措施”應知應會測試活動。企業(yè)副總工、一二線科(區(qū))全員、三線科室副職以上管理干部等共490人參加測試。
測試緊緊圍繞礦井安全生產實際,采用限時閉卷答題形式,抽取要點題目50道,全方位檢查干部職工對“八條硬措施”的學習理解和掌握程度。測試現(xiàn)場,參試人員凝神思考,冷靜作答,展現(xiàn)了干部職工嚴謹敬業(yè)的工作狀態(tài)和對安全生產工作的高度重視。
測試活動不僅是對前期學習成果的一次全面檢驗,更是對礦井安全生產管理工作的一次有力推動,形成了以考促學、以學促干的良好氛圍。下一步,級索煤礦將以此為契機,持續(xù)優(yōu)化安全生產教育培訓機制,不斷創(chuàng)新學習形式,激發(fā)全員學習熱情,全力推動“八條硬措施”落地落實見效。